Над 150 студенти на стаж в БТК и vivatel през 2006. Бургас.

17.04.2006 13:26 Новината е видяна 4039 пъти

Над 150 студенти на стаж в БТК и vivatel през 2006
Над 150 студенти ще имат възможността да проведат летния си стаж в Българската телекомуникационна компания (БТК) и в най-бързо развиващия се мобилен оператор в страната vivatel. Стажантската програма на двете компании стартира на 17 април, а документи за кандидатстване ще се приемат до 16 май. Стажовете ще започнат на 3 юли като тяхната продължителност ще бъде между 1 и 3 месеца.

Стажантската програма 2006 ще даде възможност на студентите работят по конкретни проекти, като могат да избират между позиции в сферата на маркетинг и продажби, експлоатация, информационните технологии, финансите, снабдяване и логистика и човешките ресурси. Кампания е ориентирана главно към студенти, завършили минимум 2-ри курс на обучението си в телекомуникационни, информационни и бизнес специалности.

През 2006 стажантската програма ще се проведе в разширеното партньорство с 11 кариерни центрове в големите университетски центрове на страната, достъпни на Интернет страницата www.staj.bg. Чрез партньорството си с тях БТК и vivatel ще се приближат максимално до студентите, които се интересуват от летен стаж. Специалисти от кариерните центрове ще консултират студентите и ще подпомогнат двете компании при избора на най-подходящите кандидати. След първоначалния етап на селекция ще бъдат организирани срещи между кандидатите и представители на различните дирекции за окончателен решение и начало на стажа.

Както през изминалата 2005, младежите ще имат възможност да заявят желанието си да работят не само в София, но и в останалите градове в страната. По този начин БТК и vivatel създават най-добрите условия в страната за студентите да комбинират лятната си ваканция с практика по специалността и да натрупат ценен опит. На всички студенти, участващи в стажантската програма, ще бъде осигурено заплащане.

“Със стажантската си програма БТК и vivatel доказват още веднъж, че са компании напълно отговорни към обучението и развитието на младите хора у нас”, заяви Евгения Георгиева, Главен Директор “Човешки ресурси”. “Обръщаме се към талантливите и амбициозни българи и им предоставяме практическо обучение в реална работна среда, което ще им помогне в бъдещата реализация”, допълва Георгиева.

Пълната информация за позициите, начина за кандидатстване и всички други необходими детайли са публикувани на официалните Интернет страници на БТК и vivatel (www.btc.bg и www.vivatel.bg).

Ключови думи:

Вашите коментари

добави коментар